Angebote — v5
ANGEBOTE

Drei Wege.
Eine Tiefe.

Wir nehmen Ihr Wissen, gehen tiefer und beseitigen die Bremsklötze. Je nachdem, wo Sie stehen.

01 — INDIVIDUELL

1:1 Mentoring

Persönlicher Sparrings-Raum

Maßgeschneidert. Wir schauen zuerst auf das, was Sie zurückhält: Selbstbild, Identität, kognitive Muster. Erst dann prüfen wir, welche Methoden wirklich zu Ihnen passen.

Individuelle Diagnose: Was bremst wirklich?
Arbeit an Identität und Selbstbild, nicht an Technik
Wertschätzend, direkt, auch unbequem wenn nötig
Online, vor Ort oder eine Kombination. DACH-Raum
Umfang nach individuellem Bedarf
Lösungscall vereinbaren ↗ Per Mail anfragen
Klaudia Sachs — 1:1 Mentoring
02 — PROGRAMM

DECIDE. YOU Basic

4 Wochen · Reset Your Leadership

Ein intensives Selbstlern-Programm, das Führung neu sortiert. Keine Theorie. Konkrete Auswirkungen.

4 Wochen intensives Selbstlern-Programm
Fokus auf Haltung vor Technik
Geeignet für neue und erfahrene Führungskräfte
Zum Programm ↗ Erst mal sprechen
DECIDE. YOU Basic
03 — GRUPPENFORMAT

DECIDE.

Der Resonanzraum für Führungskräfte

Ein kuratierter, vertraulicher Kreis. Peer-Reflexion, Haltung schärfen. Impulse aus Psychologie und Praxis.

Gruppenformat für erfahrene Führungskräfte
Ein geschützter Raum, in dem ehrlicher Austausch seinen Platz hat.
Regelmäßige Sessions, laufend buchbar
Zu DECIDE. ↗ Erst mal sprechen
DECIDE. YOU

Stimmen aus der Praxis

L
Lene K.

„Nachdem ich bereits einiges ausprobiert habe, hat mich das Coaching von Klaudia definitiv am meisten vorangebracht. Sie verschafft sich einen guten Gesamtüberblick, geht flexibel auf Änderungen ein, fordert ohne zu überfordern, hat alles top organisiert und ist dabei so herrlich menschlich & ehrlich. Durch die Unterlagen und die Aufzeichnungen der Onlinetermine hat man die Möglichkeit, sich im Nachgang weiter mit seinen Themen zu beschäftigen und wichtige Impulse erneut abzurufen. Das Coaching ist nicht nur eine Investition für den Moment, sondern fürs Leben. Vielen Dank dafür, liebe Klaudia!"

S
Sonja W.

„Das Coaching war sehr individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt, keine allgemeinen Standards zum Führungsverhalten, sondern alles situationsbezogen auf meinen Einzelfall. Unterstützt wurde die Beratung durch Tools, Feedback- und Arbeitsbögen, die ich jederzeit wieder nutzen kann. Kritische Themen wurden mit viel Humor und ohne abwertende Beurteilung bearbeitet. Das 6-monatige Coaching hat mich gerade in der Anfangszeit meiner neuen Führungsposition sehr gut unterstützt."

Konflikte lieben lernen
MEIN BUCH

Konflikte lieben lernen

Konflikte sind kein Versagen. Sie sind ein Signal. Das Buch enthält Wissenswertes kompakt zusammengefasst, Reflexionsübungen und Audios.

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SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN

In 3 Schritten
zu Ihrem Mentoring

1

Lösungscall vereinbaren

Wir sprechen offen über das, was Sie beschäftigt. Kostenlos und unverbindlich.

2

Den Bremsklotz finden

Ich zeige Ihnen, was wirklich hinter dem Gap steckt. Jenseits von fehlenden Tools oder Ihrem Zeitmanagement.

3

Handeln, nicht nur wissen

Wir arbeiten an dem, was zählt: dass Sie nicht nur verstehen, was Führung bedeutet, sondern es auch leben.

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ERSTGESPRÄCH

Noch nicht sicher,
was passt?

30 Minuten. Pur. Unverbindlich. Kostenlos.